Préparer sérieusement sa rencontre avec le recruteur est indispensable. Cela se travaille en quelques principales étapes:

La tenue parfaite en entretien d’embauche d’une femme comme d'un homme peut varier d’un secteur d’activité ou d’une profession à l’autre. Une règle d’or à bien retenir lorsque l’on passe un entretien d’embauche : mieux vaut prendre le risque de faire trop sérieux que l'inverse.

2- Présenter et parler positivement de soi

Une des questions indispensables dans un entretien d'embauche est celle ci: "Parlez moi de vous". nécessite une réponse qui sera votre présentation qui est pour le recruteur la carte d’identité du candidat. Pour faire bonne impression dès le début, vous devez avoir préparé votre réponse.

Choisissez trois qualités qui vous caractérisent (Curieux, autonome, créative…) et valorisez-les au cours du présentation composé de 3 étapes: Ce que vous êtes, ce que vous faites et votre valeur ajoutée pour l’entreprise. Parlez d’abord du présent de ce que vous faites actuellement. Puis du passé. L’idée étant de prouver par un poste précédent ou un stage ce que vous avez été capable de réussir. Évidemment, le choix de l’exemple doit faire écho au poste convoité. Enchaînez avec le futur. Autrement dit votre valeur ajoutée pour l’entreprise visée.

3-Se préparer à la question sur les qualités et les défauts

• Qualités:

Certains recruteurs vous demanderont vos qualités essentielles, vos points forts. Mais aussi vos défauts. Ils adorent cette question que les candidats détestent "Citez moi de vos qualités et de vos défauts". Voici quelques qualités particulièrement appréciées des recruteurs en entretien d'embauche:

1. Dynamique: Vous voulez vous donner toutes les chances d’être recruté ? Alors, n’hésitez pas à mettre en avant cette qualité. Les employeurs sont en quête de cadres dynamiques, capables de rebondir et de proposer des projets.
2. L'optimism: Vous voyez les choses du bon côté, s’il y a des problèmes, ils sont toujours marginaux et qu’il y a toujours une solution. Invoquer cette qualité en entretien d'embauche permet au candidat de suggérer qu'il est capable de s’automotiver
3. L’adaptabilité: La flexibilité face à des situations changeantes est une qualité très appréciée par les recruteurs en entretien d'embauche, La souplesse d’esprit, saisir un changement comme une opportunité intéressante sur le plan intellectuel sont un atout majeur.

• Défauts:

Voici quelques défauts a dire dans un entretien, bien noter que ces défauts devraient être un atout qui renforcent votre candidature. "Je trouve toujours la difficulté de me lever le matin", ou "Arrogant", cela n'est pas un défaut a dire à un recruteur! Voila quelques exemples de défauts que vous voulez bien caché mais ils ne sont pas souvent mal perçue.

1. L'ambition: Avoir de l’ambition dans le monde professionnel est un point positif. Cela démontre la capacité du candidat à avoir confiance en soi. Bien sur cela ne veut pas dire que vous avez l'ambition de vous débarrasser des autres pour satisfaire cette ambition.
2. Timidité: le recruteur peut comprendre que vous aurez peut-être besoin de plus de temps pour vous livrer. Il n’en sera que plus compréhensif, surtout s’il est lui aussi un grand timide. Même pour un job de commercial, la timidité peut au final s’avérer être un atout. Un commercial timide aura tendance à davantage mettre en avant les produits et les services à vendre que sa petite personne.
3. L'impatience: Un candidat qui reconnaît son impatience sera sans doute un collaborateur qui apportera des solutions rapides.