Responsable promotion & utilisations du cheval(h/f)

Rattaché(e) au Responsable Haras, vous aurez pour principale mission de décliner la feuille de route utilisations du cheval en supervisant la réalisation des activités et projets y afférents. Il est responsable des actions de promotion en organisant les concours de sa région & Evénements équestres.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Déployer le programme de promotion de sa région


Participer à la planification des concours de sa région ;

Assurer la mise en œuvre des concours régionaux selon le planning établi ;

Gérer le parcours du participant ;

Gérer la gestion de l’hébergement et flux des chevaux ;

Gérer les engagements des chevaux & des participants lors des différents concours (élevage et Tbourida) ;

Gérer le post concours en élaborant une synthèse évaluant la performance de l’événement et les recommandations ;

Superviser et contrôler la complétude des informations sur le système d’information du concours et valider les résultats pour paiement en coordination avec les différents jurys ;

Participer à l’élaboration du budget lié aux projets de promotions et suivre sa réalisation.


Décliner le plan d’action utilisations :


Participer à l’élaboration du budget lié aux utilisations et suit sa réalisation ;

Piloter la réalisation du plan d’action utilisation en assurant le suivi de la réalisation des projets ;

Analyser des potentialités de la région en matière de valorisation et met en œuvre les programmes y afférents ;

Coordonner la mobilisation des moyens entre SOREC et les investisseurs en matière de conseil et retour d’expérience.


Assurer la Gestion des écuries et d’alimentation des chevaux d’utilisation :


Participer à la bonne gestion du club équestre relevant du périmètre du Haras ;

Participer à l’élaboration du budget lié aux écuries et suit sa réalisation ;

Assurer l’organisation du planning de travail des chevaux dans le respect de la santé & bien être ;

Gérer le personnel des écuries ;

Etablir les besoins en alimentation et son rationnement selon les standards préétablis ;

Assurer la gestion des stocks (alimentation et harnachement) ;

Elaborer et suit le mode de distribution des aliments au niveau du Haras et des SME/CPEE.


Assurer le suivi la performance :


Elaborer et suivre les reportings, KPI’s de performance & tableaux de bord de ses activités ;

Analyser la performance de son périmètre et propose des actions correctives ;

Superviser la gestion de ses équipes et assure leur montée en compétences ;

Participer aux comités filière relevant de son périmètre ;

Assurer et superviser les formations en relation avec les disciplines de promotion et utilisations, au profit des équipes et des parties concernées.