Adjoint responsable technique

SERVICES AUX USAGERS & AUX BÂTIMENTS
• Assister le responsable technique dans l’organisation et le suivi des opérations curatives et préventives de l’entretien du bâtiment et le service aux usagers
• Accompagner le responsable technique dans l’optimisation du fonctionnement des installations, du matériel et des infrastructures du village (500 à 2500 clients)
• Participer à l’élaboration du plan pluri annuel patrimonial
• Participer à la planification et à la gestion des équipes et des sous-traitants (environ 20 personnes)
• Prévenir les incidents de fonctionnement et effectuer une veille technologique et sécuritaire du site
• Participer à l’élaboration et au suivi des dépenses budgétaires de son service

• S’assurer s’il y a lieu du déneigement des toits par un prestataire habilité et des accès au village par son équipe et/ou un prestataire habilité
HYGIENE & SECURITE
• Veiller à l’application des règles et procédures de sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP) : sécurité incendie, alertes cyclones, événements ou catastrophes majeures
• Alerter le Responsable Technique et/ou Directeur du site de tous les risques liés à la sécurité des personnes et des biens
• Assurer le rôle qui lui est confié par le responsable technique du site en matière de sécurité en cas de crise (évacuation, incendie, alerte cyclonique,…)
• Appliquer et respecter les normes d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine
• Respecter les règles d’hygiène corporelles et vestimentaires
• Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...)
• Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte…)
• Limiter les consommations d'électricité et d'eau
• S'assurer du traitement adéquat des déchets dangereux du village
• Assurer un suivi formalisé des quantités de déchets dangereux produits par le village
MANAGEMENT

• Garantir l’accueil, la mise en place et l’intégration des GO/GE de son service
• Définir les objectifs personnels et accompagner son équipe ou des personnes qui lui sont rattachées, et les évaluer
• Superviser et animer dans une logique transverse
• Mettre en œuvre et respecter les procédures RH et les faire valider à son propre manager
• Manager par la proximité : montrer, former et faire appliquer
• Etre exemplaire par sa visibilité auprès des équipes et clients
KPI : INDICATEURS DE SUCCES
CLIENT : Relation Client, respect des délais des demandes d’intervention, qualité d’exécution des demandes d’intervention
BUSINESS : Optimisation des moyens mis à disposition, gestion des outillages, stocks et matériaux mis à disposition
PEOPLE : Partage de connaissances/compétences