Chargé de recrutement rh
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ID annonce
1074328
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178
Description de l'emploi
Fondée au cœur de Londres, Sequrweb est une entreprise leader dans le secteur de la cybersécurité, qui s'est imposée comme une référence incontournable grâce à ses solutions innovantes et ses partenariats stratégiques.
Située au 71-75 Shelton Street, Covent Garden, notre société est engagée dans une démarche constante d'excellence, visant à protéger les données et l'intégrité numérique de nos clients.
Avec des collaborations prestigieuses, notamment avec des acteurs majeurs tels que Malwarebytes, Proton VPN, Wise Registry Cleaner et Clean My Mac, Sequrweb se positionne à la pointe de la technologie.
De plus, notre technologie exclusive, SequrAI, repousse les limites de la sécurité numérique, offrant à nos utilisateurs une protection adaptée et personnalisée. La confidentialité et la satisfaction de nos utilisateurs sont au cœur de nos préoccupations. Tandis que nous poursuivons notre expansion, nous sommes constamment à la recherche de professionnels talentueux et passionnés pour enrichir nos équipes et contribuer à notre vision.
Si vous êtes en quête d'un environnement stimulant, où l'exigence rime avec innovation, et aspirez à ouvrer à la pointe de la cybersécurité, nous vous invitons à considérer Sequrweb comme votre prochaine destination professionnelle.
Située au 71-75 Shelton Street, Covent Garden, notre société est engagée dans une démarche constante d'excellence, visant à protéger les données et l'intégrité numérique de nos clients.
Avec des collaborations prestigieuses, notamment avec des acteurs majeurs tels que Malwarebytes, Proton VPN, Wise Registry Cleaner et Clean My Mac, Sequrweb se positionne à la pointe de la technologie.
De plus, notre technologie exclusive, SequrAI, repousse les limites de la sécurité numérique, offrant à nos utilisateurs une protection adaptée et personnalisée. La confidentialité et la satisfaction de nos utilisateurs sont au cœur de nos préoccupations. Tandis que nous poursuivons notre expansion, nous sommes constamment à la recherche de professionnels talentueux et passionnés pour enrichir nos équipes et contribuer à notre vision.
Si vous êtes en quête d'un environnement stimulant, où l'exigence rime avec innovation, et aspirez à ouvrer à la pointe de la cybersécurité, nous vous invitons à considérer Sequrweb comme votre prochaine destination professionnelle.
Avantages:
- Travail de la maison
- Formation rémunérée
- Primes élevées
- Salaire moyen : 15 000 MAD
- Travail de la maison
- Formation rémunérée
- Primes élevées
- Salaire moyen : 15 000 MAD
SequrWeb recherche un/une recruteur expérimenté en vente capable d'apporter sa propre créativité, ses compétences en réseautage et son expérience en recrutement pour aider l'équipe à répondre aux besoins de notre start-up en pleine croissance.
Vous collaborerez étroitement avec les leaders techniques, les responsables du recrutement et l'équipe pour élaborer des stratégies de recrutement innovantes, aidant à constituer la meilleure équipe de vente au Maroc. Nous cherchons quelqu'un de motivé par les résultats et ayant la volonté de faire avancer les choses.
- Définir les besoins de recrutement avec les responsables, les rencontrer régulièrement pour comprendre et identifier les besoins en personnel et les exigences clés pour chaque poste. Collaborer à l'amélioration des descriptions de poste pour refléter les objectifs de l'entreprise.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement via notre système de suivi des candidats : annonces de postes, entretiens téléphoniques, interviews, enregistrement d'informations précises dans la base de données des candidats pour fournir des rapports d'état, réponses des candidats sur les plateformes d'offres d'emploi internes/externes...
- Recherche proactive, mise en réseau et approche directe des candidats correspondant à nos besoins.
- Développer un réseau et un vivier de candidats qualifiés en prévision des besoins en recrutement à travers diverses techniques de sourcing.
- Activités d'intégration pour les nouveaux employés.
Vous collaborerez étroitement avec les leaders techniques, les responsables du recrutement et l'équipe pour élaborer des stratégies de recrutement innovantes, aidant à constituer la meilleure équipe de vente au Maroc. Nous cherchons quelqu'un de motivé par les résultats et ayant la volonté de faire avancer les choses.
- Définir les besoins de recrutement avec les responsables, les rencontrer régulièrement pour comprendre et identifier les besoins en personnel et les exigences clés pour chaque poste. Collaborer à l'amélioration des descriptions de poste pour refléter les objectifs de l'entreprise.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement via notre système de suivi des candidats : annonces de postes, entretiens téléphoniques, interviews, enregistrement d'informations précises dans la base de données des candidats pour fournir des rapports d'état, réponses des candidats sur les plateformes d'offres d'emploi internes/externes...
- Recherche proactive, mise en réseau et approche directe des candidats correspondant à nos besoins.
- Développer un réseau et un vivier de candidats qualifiés en prévision des besoins en recrutement à travers diverses techniques de sourcing.
- Activités d'intégration pour les nouveaux employés.
Critères pour le poste:
- Vous êtes passionné par les talents et vous vous intéressez aux candidats au-delà du simple poste à pourvoir. Vous souhaitez les aider à développer leur carrière.
- Vous avez travaillé comme recruteur en interne pendant au moins 2 ans, avec une spécialisation dans le recrutement pour les ventes.
- Vous comprenez l'importance d'un processus bien structuré et aimez travailler avec une équipe diverse pour améliorer continuellement la qualité des décisions.
- Vous avez l'ambition et la capacité de convaincre des candidats dans un environnement hautement compétitif.
- Vous comprenez ce qui fait qu'une personne est adaptée à un poste et vice-versa.
- Vous savez établir des relations solides et communiquer sur des sujets personnels tels que la motivation, la rémunération, l'évolution de carrière.
- Vous avez de l'expérience dans le recrutement en différentes langues.
- Vous parlez couramment l'anglais, l'allemand et l'italien sont de grands atouts.
- Vous êtes passionné par les talents et vous vous intéressez aux candidats au-delà du simple poste à pourvoir. Vous souhaitez les aider à développer leur carrière.
- Vous avez travaillé comme recruteur en interne pendant au moins 2 ans, avec une spécialisation dans le recrutement pour les ventes.
- Vous comprenez l'importance d'un processus bien structuré et aimez travailler avec une équipe diverse pour améliorer continuellement la qualité des décisions.
- Vous avez l'ambition et la capacité de convaincre des candidats dans un environnement hautement compétitif.
- Vous comprenez ce qui fait qu'une personne est adaptée à un poste et vice-versa.
- Vous savez établir des relations solides et communiquer sur des sujets personnels tels que la motivation, la rémunération, l'évolution de carrière.
- Vous avez de l'expérience dans le recrutement en différentes langues.
- Vous parlez couramment l'anglais, l'allemand et l'italien sont de grands atouts.
Infos Utiles:
Un contrat de type Freelance
Un travail 100% de la maison
Un salaire compétitif.
Une évolution professionnelle rapide.
Primes selon performance.
Une formation rémunérée à 100 %.
Un poste stable et évolutif.
Un cadre et une ambiance de travail agréables.
Un plan de développement très motivant.
Challenges récurrents.
Amplitude horaire
8h-17h
Salaire Net + primes
8000-1000 selon experience
Un contrat de type Freelance
Un travail 100% de la maison
Un salaire compétitif.
Une évolution professionnelle rapide.
Primes selon performance.
Une formation rémunérée à 100 %.
Un poste stable et évolutif.
Un cadre et une ambiance de travail agréables.
Un plan de développement très motivant.
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