Responsable administratif et financier

Aperçu du poste

Emplacement

Casablanca, Casablanca-Settat

Type d'emploi

CDI

date postée

il y a 4 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

1076258

Vues

56

Description de l'emploi

Créée en 1972, la Société de Gestion de la Loterie Nationale, par abréviation « SGLN », est une société anonyme de droit privé, dont la mission est l’organisation et la gestion sur l'ensemble du territoire national de la loterie nationale instituée par la loi n° 23-71 relative à la loterie nationale et aux loteries autorisées, selon les conditions définies par le décret n° 2-72-310 du 26 juin 1972 fixant les conditions de gestion, d’organisation et de contrôle de la loterie nationale.
La SGLN contribue activement au développement social du pays à l'instar des autres loteries internationales, notamment en reversant la totalité de ses bénéfices à des Associations et Fondations d'Utilité Publique.

Les principales missions du poste sont :

Assurer la supervision et le pilotage de l’activité financière de l’entreprise

Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

Effectuer le reporting financier

Garantir la disponibilité des ressources financières adéquates par rapport aux besoins de développement de la SGLN

Piloter et superviser les opérations de la trésorerie et de placement financier

Assurer l’optimisation des coûts à court et moyen termes

Assurer et optimiser les relations de l’entreprise avec les établissements bancaires et les administrations conformément à la politique financière

Définir en collaboration avec l’unité Trésorerie la politique de gestion de trésorerie de l’entreprise

Coordonner et piloter les activités de support

Contribuer à la définition de la politique Achats de l’entreprise

Superviser l’unité Achats en charge de la centralisation des commandes

Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs

Garantir le respect des obligations sociales et de la législation en vigueur

Contribuer à la définition de la politique Capital Humain de l’entreprise

Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation

Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel)

Garantir la mise en place de la politique de rémunération

Coordonner et piloter le système d'information

Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion

Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion type ERP

Assurer la sécurité des biens et du personnel

Diriger et animer une équipe

Définir des objectifs pour l’ensemble de l’équipe et des plans d’action à court et moyen termes

Conseiller professionnellement les collaborateurs

Planifier et coordonner les activités servant à l’atteinte des objectifs par des plans d’actions cohérents à court et long termes

Diplôme de niveau bac + 5 spécialisé en gestion, Finances ou marchés financiers

Expérience professionnelle de 8 à 10 ans

Maîtrise des différentes techniques comptables et financières

Bonne connaissance de l’entreprise

Maîtrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion

Capacité à manager et animer des équipes

Aisance relationnelle et facilité à communiquer en interne et en externe

Sens de confidentialité et de discrétion

Rigueur et intégrité intellectuelle

Grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité

Critères pour le poste: Responsable Administratif et Financier

Secteur d'activité: Autres services
Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance
Expérience: De 5 à 10 ans
Contrat: CDI

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