People acquisition expert
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ID annonce
1087958
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92
Description de l'emploi
AXA Group Operations – Centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA.
Chez AXA, notre mission est de donner aux gens les moyens de vivre une vie meilleure. Grâce à l'innovation et à l'exécution, nous devons passer du statut de « Payeur » à un partenaire de confiance dans la vie de nos clients. Les objectifs concrets des activités du groupe sont de créer de la valeur pour l’organisation globale AXA, de collaborer avec le groupe Business Innovation pour encourager l’innovation et intégrer la simplicité et l’autonomisation dans notre contribution à la mission et à la stratégie d’AXA.
Présent dans plus de 18 pays, AXA Group Operations est le centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA. Opérant dans les domaines de l’IT (Information Technology), Data & Innovation, Sécurité Informatique, Finance, Procurement, Transformation et Outsourcing, nous accompagnons la stratégie du Groupe : Devenir une entreprise innovante « Customer driven & Tech-led ».
AXA Group Operations Maroc
Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission.
Chez AXA, notre mission est de donner aux gens les moyens de vivre une vie meilleure. Grâce à l'innovation et à l'exécution, nous devons passer du statut de « Payeur » à un partenaire de confiance dans la vie de nos clients. Les objectifs concrets des activités du groupe sont de créer de la valeur pour l’organisation globale AXA, de collaborer avec le groupe Business Innovation pour encourager l’innovation et intégrer la simplicité et l’autonomisation dans notre contribution à la mission et à la stratégie d’AXA.
Présent dans plus de 18 pays, AXA Group Operations est le centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA. Opérant dans les domaines de l’IT (Information Technology), Data & Innovation, Sécurité Informatique, Finance, Procurement, Transformation et Outsourcing, nous accompagnons la stratégie du Groupe : Devenir une entreprise innovante « Customer driven & Tech-led ».
AXA Group Operations Maroc
Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission.
PRESENTATION OF THE CONTEXT AND TEAM
The Human Resources department will serve a diverse population around 2800 employees (10 countries in Europe, Asia, US and Morocco) and 10 professional families and expertise. Group Operations Transformation has been set up in 2017 and will continue its in-depth transformation in the coming years
In this context, the Talent Acquisition Team is accountable for Sourcing and selecting diverse Talent Pools (Internal & External) to ensure the right supply of Talent at all levels in the Organization.
POSITION MISSION & MAIN ACTIVITIES
Mission:
The Recruiter will interact with the Hiring Manager and HRBP to define a business resourcing strategy and handle the recruitment process. He/she will support the business through translating business requirements into recruitment plans. He/she may also be providing strategic direction on the best way to approach recruitment for a specific geography or business line.
Main Activities
Proactively work with the business to identify today's and tomorrow's staffing needs
Anticipate, design and implement a recruitment strategy to meet these needs
Source potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks)
Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews
Assess candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System
Design interview questions that reflect each position’s requirements
Lead employer branding initiatives i n collaboration with other HR and operational departments to increase attractivity, using social networks to create and animate communities
Organize and attend job fairs and recruitment events
Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates
Perform market watch, identify and use disruptive tools to enhance our employer branding strategy.
Profile
The candidate must have proven work experience as Talent Acquisition specialist or similar role
Skills & Competencies:
Technical skills:
Good practice of Applicant Tracking Systems (ATSs)
Demonstrate high proficiency in the use of Microsoft Office suite
Transversal skills:
Proven work experience as a Talent Acquisition Specialist or similar role
Familiarity with social media, resume databases and professional networks
Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs)
Excellent verbal and written communication skills
A keen understanding of the differences between various roles within organizations
English: fluent
Critères pour le poste: People Acquisition Expert
- Secteur d'activité:
- Recrutement
- Intérim - Fonction:
- Communication
- Publicité
- RP - Expérience: De 3 à 5 ans
- Contrat: CDI
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