Contrôleur interne

Mission de poste :

En tant que Contrôleur Interne, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels du Groupe, contribuant au renforcement de la notion de maîtrise des risques au sein du Groupe.

Responsabilités :

Volet 1 : Conception Et Déploiement Du Dispositif De Contrôle Interne

- Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels.
- En lien avec la Direction générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation…
- Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels.
- Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus
- Elaboration, actualisation et pilotage de la mise en œuvre du plan d’action.
- Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs…
- Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d'outils, la formation et l'échange de bonnes pratiques.
- Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…
- Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne

Volet 2 : Evaluation De L’efficience Du Dispositif

- Préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne.
- Réalisation d’autodiagnostics et/ou d’audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionne.
- Evaluation de la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques.
- Rendre compte à la Direction générale et présentation des résultats aux managers et référents

Volet 3 : Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne

- Organisation et administration de la comitologie dédiée au contrôle interne.
- Présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions) aux instances de France compétences.
- Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne.
- Information régulière de la Direction Générale sur les travaux menés et l’avancement des plans d’actions
- Participation aux travaux de certification des comptes
 

Compétences Requises :

• Qualités de communication et de rédaction
• Esprit de synthèse
• Rigueur et esprit critique
• Autonomie et capacité d’organisation de son travail
• Prise d’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamisme et enthousiasme
• Pragmatisme, qualités de « terrain »
• Connaissances transverses
  

 

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