Hr analytics & controlling

Aperçu du poste

Emplacement

Agadir, Souss-Massa

Type d'emploi

CDI

date postée

il y a 3 mois

Détails supplémentaires

ID annonce

1095438

Vues

112

Description de l'emploi

LEONI, est le fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l'énergie et des données dans l'industrie automobile. Notre groupe qui est coté en bourse compte environ 95 000 collaborateurs dans 27 pays et a généré un chiffre d'affaires consolidé de 5,1 milliards d'euros en 2022.

LEONI Maroc est un opérateur majeur du secteur du câblage depuis plus de 50 ans. Avec près de 16 000 collaboratrices et collaborateurs opérant dans 10 unités de production réparties sur Ain Sbaa, Bouskoura, Berrechid, Bouznika et Agadir. LEONI fait partie des plus gros employeurs au Maroc.

Chez LEONI Maroc, nous combinons tradition et progrès et nous attendons de vous que vous écriviez, avec nous, le prochain chapitre de cette success story. Chez nous, votre personnalité peut s'exprimer et vous pouvez faire appel à vos meilleures performances chaque jour. Nous offrons des libertés sur lesquelles vous pouvez compter et des principes qui nous rendent meilleurs chaque jour.

NOUS REJOINDRE, c’est choisir de ne pas vous contenter au quotidien, de multiplier vos connaissances, de vivre pleinement vos responsabilités et bénéficier ainsi d’une formidable capacité d’ascension.

Bienvenue chez LEONI !

Your missions:

- Drives delivery of HR Controlling services as defined in department of team scope and yearly operational department or team plans
- Tracks and controls the headcount availability by dedicated KPI’s
- Contributes to the decision-making process on the respective plants footprint by submitting HR relevant data as labour market analysis, costs development, etc.
- Analyzes and reports HR data based on global HR standards and local requirements
- Prepares and provides HR data for RFQs and new business or business transfer plans considering payroll and time data
- Provides advice and subject matter expertise in the area of HR Controlling, within HR community and towards the business
- Ensures adherence to globally defined policies, processes, tools and frameworks
- Ensures accurate & compliant data quality for all HR Controlling related data, regular maintenance and required cleansing of data according to global and local rules defined
- Prepares regular ad-hoc analysis, reports and presentations
- Supports and leads upon request global and local initiatives and roll-ins of HR Controlling and related HR programs, policies, processes, projects
- Continuous improvement of HR Controlling processes and tools in the area of responsibility, implementing innovative best practices within HR and towards the business; focus on support of business

Master in Human resources management or equivalent.

With a minimum of 2 years’ experience in the same position

French language, fluently spoken and writing.

English language, fluently spoken and writing.

HR Systems

HR KPIs

HR Data modelling

Workforce Analytics

Workforce Solutions Analysis

MS Office

MS Office (Excel)

SAP OM / PA

Databases systems (MS Access, …)

4Plan

Critères pour le poste: HR Analytics & Controlling

Secteur d'activité:
- Agriculture
- Environnement
Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation
Expérience: De 1 à 3 ans
Contrat: CDI

Hr analytics & controlling