Description de l'emploi
• La gestion de dossiers administratifs (rédaction de contrats de travail, ect.)
• La gestion administrative du dossier accidents travail
• Le suivi des dossiers en prévoyance sociale et de retraite
• La gestion des absences et des départs de salariés
• La préparation des réunions
• La communication avec les salaries
• Préparer les documents d'embauche d'un salarié
• Administrer des dossiers individuels de salariés
• Collecter les besoins en formation du personnel
• Définir des besoins en formation
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Suivre le traitement des réclamations internes
• Suivre le traitement de mesures disciplinaires
• Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Rédiger les PV
• Convoquer les candidats
Critères pour le poste: Assistante Ressources humaines- Domaine:
- Ressources Humaines
- Recrutement
- Intérim - Fonction:
- RH
-Personnel
-Formation - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d'etudes: Bac plus 4