Manager rh

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Emplacement
Rabat, Rabat-Sale-Kenitra
Type d'emploi
CDI
date postée
il y a 5 Jours

Détails supplémentaires

ID annonce
1109114
Vues
4

Description de l'emploi

ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 40 000 collaborateurs au monde dont plus de 1000 au Maroc répartis sur trois Centres d'Excellence à Fès, Rabat et Casa, nous accompagnons nos clients en offrant des solutions d'ingénierie agiles et novatrices pour les grands donneurs d'ordre mondial dans les secteurs de l'automobile, l'aéronautique, les réseaux & télécoms, Software & Outils.

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Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.

Des formations certifiantes et diplômantes.

Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.



Poste :


Rattaché au Responsable Ressources Humaines à ALTEN Maroc. Le Manager RH va définir et garantir la mise en œuvre d’une politique RH, en assurer la gestion et le développement, dans le respect des exigences légales, des conditions contractuelles et de bonne gouvernance, tout en veillant à une cohérence globale des pratiques RH.

Principales missions :

Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations stratégiques d’ALTEN.
Contribuer à la définition garantir la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au regard des besoins actuels et futurs du Site.
Contribuer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d’une politique de formation permettant de renforcer les compétences et rehausser le professionnalisme des ressources humaines du Site.
Pourvoir les postes pour des compétences non disponibles dans l’entreprise.
Contribuer à la définition et garantir la mise en œuvre, à l'échelle du Site, d'une politique de rémunération incitative, compétitive et équitable.
Garantir, à l'échelle du Site, une gestion administrative et sociale conforme aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur et à l’esprit de la politique sociale d'ADC Maroc.
Contribuer à la mise en place du processus communication interne et externe.
Assurer le contrôle de gestion sociale à l'échelle du Site.
Garantir le reporting RH périodique de l’ADCM et en faire un outil de pilotage et d’aide à la prise de décision.
Garantir le maintien d’un climat social serein au sein du site, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et les responsables hiérarchiques.
Garantir une gestion rationnelle des services généraux.
Garantir la mise en œuvre d’une véritable gestion partagée des ressources humaines.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique HSE.



Profil du candidat:


Formation et expérience

Bac+5 en Gestion, Economie, Ressources Humaines.
Expériences à partit de 6 ans ans en management des ressources humaines.
Compétences spécifiques

Le Manager des Ressources Humaines Site doit connaître :

Les dispositions légales et réglementaires régissant les activités RH : Code du Travail, régimes CNSS et CIMR, contrats d’assurance de groupe, cadre réglementaire de la formation (contrats spéciaux) …
Les caractéristiques générales du marché de l’emploi (offre, demande et niveau des salaires)
La stratégie et les plans de développement de l’entreprise.
L’organisation et la culture de l’entreprise
Les activités des différents départements de l’entreprise.
Les caractéristiques essentielles de l’environnement de l’entreprise (réglementaire, économique …).
Les principes de la gestion des ressources humaines.
Les principes du management d’une entité.
Les principes de base de la comptabilité des salaires et des charges sociales
Savoir-faire :

Le Manager des Ressources Humaines Site doit savoir :

Mener des négociations sociales.
Réaliser des études et simulations liées à la rémunération.
Evaluer les compétences.
Mettre en œuvre les techniques d’entretien individuel.
Négocier un contrat et les modalités de son application (contrat de travail, d’assurance, de prestation de service …).
Savoir-être :

Le Manager des Ressources Humaines Site doit être :

Un homme (ou une femme) d’écoute et de contact, alliant dynamisme, rigueur et sens des priorités.
Un bon communicateur
D’une grande aisance relationnelle.
Réactif, autonome et disponible.
D’une grande capacité d’analyse et de synthèse.
Critères pour le poste: Manager RH
  • Secteur d'activité: Autres services
  • Fonction: Responsable de Département
  • Expérience: De 5 à 10 ans
  • Contrat: CDI
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