Description de l'emploi
Gestion de l’intégralité du processus paie et admin
Optimisation des process admin/paiegestion, coordination et supervision du processus administratif
Gestion de l’intériminterface entre l’entreprise et les interlocuteurs externes (organismes sociaux, inspection du travail)
Suivi des KPI’sBilan social
Profil:
De formation RHMin. 5 ans d’expérience en traitement de la paie et admin (inclus les déclarations mensuelles / annuelles)
Exp. de 3 ans min au poste de Resp. / Management d’équipeManagement d’1 à 2 personnes
Critères pour le poste: RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL- Domaine: Autre
- Fonction:
- RH
-Personnel
-Formation - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d'etudes: Bac plus 5