Chargé de paie et administration du personnel
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1111630
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Description de l'emploi
Votre mission:
• Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l’établissement de la paie• Saisir et éditer les bulletins de paie et le livre de paie• Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales• Préparer l’ensemble des documents liés à la gestion du personnel (Contrats de travail, Attestation, STC, Licenciements, Congés maladie …)• Gérer la relation avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle…)• Produire les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : Evaluation, Formation, Recrutement, Gestion des carrières …• Respecter la règlementation du travail et la législation socialeCette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative Le profil idéal• 3 à 5 ans d’expérience en administration du personnel et RH• Bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale• Maîtrise du logiciel Agirh est très souhaitable• Formation type Bac 3/5 en Management des Ressources Humaines
• Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l’établissement de la paie• Saisir et éditer les bulletins de paie et le livre de paie• Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales• Préparer l’ensemble des documents liés à la gestion du personnel (Contrats de travail, Attestation, STC, Licenciements, Congés maladie …)• Gérer la relation avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle…)• Produire les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : Evaluation, Formation, Recrutement, Gestion des carrières …• Respecter la règlementation du travail et la législation socialeCette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative Le profil idéal• 3 à 5 ans d’expérience en administration du personnel et RH• Bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale• Maîtrise du logiciel Agirh est très souhaitable• Formation type Bac 3/5 en Management des Ressources Humaines
Critères pour le poste: Chargé de paie et administration du personnel
- Domaine: Autre
- Fonction:
- RH
-Personnel
-Formation - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d'etudes: Bac plus 2
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