Responsable ressources humaines
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ID annonce
1117227
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Description de l'emploi
De formation Bac 5 en Ressources Humaines ;
• Une solide expérience professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines acquise dans un environnement industriel entre 6 à 8 ans.
• Bonne maîtrise de la législation de travail ;
• Bonne maîtrise des aspects administratifs RH ;
• Bonne maîtrise des outils de développement RH (recrutement, formation, management de la performance, communication interne…) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et Sage paie.
Missions :
Gérer une équipe de Chargés RH : Organiser, superviser, coordonner et contrôler leur travail au quotidien ;
• Veiller à une gestion administrative rigoureuse et conforme à la législation du travail et aux procédures en vigueur ;
• Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels ;
• Assurer le contrôle de la paie et des déclarations sociales, dans le respect des règles de gestion, des procédures et des délais réglementaires ;
• Assurer un soutien aux managers : Répondre à leurs demandes liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, etc. …
• Piloter la gestion des dossiers administratives des intérimaires ;
• Gérer la médecine de travail.
• l’élaboration du budget R.H. et superviser son exécution.
• Recrutement et constitution des dossiers administratifs.
• Élaborer une fiche de poste (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d’expérience requise, de rémunération…).
• Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats.
• Une solide expérience professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines acquise dans un environnement industriel entre 6 à 8 ans.
• Bonne maîtrise de la législation de travail ;
• Bonne maîtrise des aspects administratifs RH ;
• Bonne maîtrise des outils de développement RH (recrutement, formation, management de la performance, communication interne…) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et Sage paie.
Missions :
Gérer une équipe de Chargés RH : Organiser, superviser, coordonner et contrôler leur travail au quotidien ;
• Veiller à une gestion administrative rigoureuse et conforme à la législation du travail et aux procédures en vigueur ;
• Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels ;
• Assurer le contrôle de la paie et des déclarations sociales, dans le respect des règles de gestion, des procédures et des délais réglementaires ;
• Assurer un soutien aux managers : Répondre à leurs demandes liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, etc. …
• Piloter la gestion des dossiers administratives des intérimaires ;
• Gérer la médecine de travail.
• l’élaboration du budget R.H. et superviser son exécution.
• Recrutement et constitution des dossiers administratifs.
• Élaborer une fiche de poste (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d’expérience requise, de rémunération…).
• Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats.
Critères pour le poste: Responsable Ressources Humaines
- Domaine: Grande Distribution
- Fonction:
- RH
-Personnel
-Formation - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d'etudes: Bac plus 5
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