Chef du service contrôle de qualité de la formation

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de :
Chef du Service Contrôle de Qualité de la Formation

(Nombre de Poste : 03)

Descriptif du poste :

Le Chef du Service Contrôle de Qualité de la Formation est responsable de garantir la qualité et l'efficacité des
programmes de formation dispensés par les établissements de formation de la région. Il supervise l'ensemble du
processus de formation, depuis l'assistance techn ique -pédagogique jusqu'à l'évaluation des stagiaires, en veillant
à ce que les normes de qualité soient respectées et que les objectifs de formation soient atteints.

Responsabilités principales :

Assistance aux établissements de formation :

- Apporter un soutien technique et pédagogique aux établissements de formation, en mettant l'accent sur l'hygiène
et la sécurité.

Etablissement des besoins en formateurs :

- Identifier les besoins en formateurs dans les différents domaines de formation.
Suivi du processus de prospection et de validation des intervenants vacataires :
- Superviser le processus de sélection et de validation des profils des intervenants vacataires, en garantissant leur
adéquation avec les besoins de formation.
Suivi des états des services faits des intervenants vacataires :
- Contrôler et valider les états des services faits des intervenants vacataires, en assurant la qualité et la conformité
des prestations fournies.

Suivi du déroulement de la formation :

- Surveiller le déroulement des programmes de formation dans les établissements de la région, en assurant leur
conformité aux normes établies.
Organisation des évaluations des stagiaires :
- Planifier et organiser les évaluations des stagiaires, y compris les examens de fin de module et les examens de
fin d'année.
Gestion du processus de préparation et de délivrance des diplômes et attestations :
- Superviser le processus de préparation et de délivrance des diplômes et attestations de formation, en
garantissant leur exactitude et leur conformité.
Proposition et supervision des plans de formation des formateurs :
- Proposer et superviser la mise en œuvre des plans de formation des formateurs, en veillant à leur développement
continu.
Réalisation d’opérations d’audit et suivi des indicateurs de performance :
- Effectuer des audits réguliers pour évaluer la qualité des programmes de formation et suivre l'évolution des
indicateurs de performance des établissements de formation.
Organisation et suivi de la participation aux forums et compétitions :
- Organiser et suivre la participation des établissements de formation de la région aux forums, compétitions et
autres événements professionnels.

Communication et négociation :

- Communiquer efficacement avec les entités externes et internes à la Direction Régionale, et participer à la
négociation du contrat programme de la région.

Réalisation de projets :

- Concevoir et mettre en œuvre des projets visant à améliorer l'organisation, la formation, la certification et la
participation aux concours nationaux.
Etablissement du tableau de bord de suivi des activités :
- Créer et maintenir un tableau de bord de suivi des activités du service, en assurant la collecte et l'analyse des
données pertinentes.

Profil requis :

Candidats externes :

Être lauréat de grande école d’ingénieur ou de commerce (diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la
fonction publique)
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la formation
professionnelle ou de l'enseignement, avec une expertise en contrôle de qualité.
Excellentes compétences en gestion de projet, en analysent des données et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissance des normes de qualité en matière de formation professionnelle et des réglementations en
vigueur
Être âgé de 45 ans au maximum à la date de prise de service
Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

Être agent titulaire et classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 au minimum avec au
moins 4 années de service effectif dans la catégorie C.
Excellentes compétences en gestion de projet, en analysent des données et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Dossier de candidature :

Candidats externes :

Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF) , téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être
accompagnés par des copies des attestations d’équivalence)
Copie de la CNI (Recto -verso)
Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée .
Agents OFPPT (Obligation de postuler par compte agent OFPPT) :
Formulaire de candidature (F2) à renseigner et portant avis des Chefs hiérarchiques, téléchargeable depuis le
site : www.ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être
accompagnés par des copies des attestations d’équivalence)
Copie de la CNI (Recto -verso)
Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

Date limite de réception des candidatures est le 07 Mai 2024 à minuit.

Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.

Affectation :

Direction Régionale Draa -Tafilelt (Errachidia )
Direction Régionale de l’Oriental (Oujda )
Direction Régionale de Rabat - Salé - Kénitra (Rabat)