Description de l'emploi
Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc.
Le siège social de Finéa est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda.
Rattaché(e) au responsable département recouvrement & contentieux, vos principales missions consisteront en :
Recouvrement amiable
Veiller au respect des procédures de recouvrement amiable ;
Gérer la relation avec les prestataires externes ;
Participer au recouvrement des commissions et autres engagements de Finéa ;
Préparer des réunions de suivi avec les prestataires ;
Participer à l’évaluation des prestataires.
Participation à la gestion du précontentieux et contentieux
Assurer le suivi des incidents juridiques (mises en jeu des cautions et des garanties des donneurs d’ordres et partenaires bancaires, diffusion des alertes…) ;
Participer à la gestion des dossiers contentieux confiés aux avocats ;
Participer à l’élaboration de stratégie de défense dans le cadre des affaires contentieuses ;
Prévenir les litiges en interprétant le droit et/ou proposer des solutions amiables pour les litiges judiciaires ;
Participer au suivi des différents litiges ;
Participer à la rédaction des protocoles d’accord (contentieux amiable) ;
Participer à l’évaluation des performances des avocats.
Le cadre juridique pourra être amené à prendre en charge, une partie ou la totalité des activités décrites, en fonction de sa charge de travail et des priorités du département.
Profil recherché
Formation de niveau Bac+5 en droit privé;
Expérience exigée entre 1 et 3 ans dans le domaine du recouvrement et contentieux;
Connaissance du droit des sociétés, des obligations et des contrats;
Aisance dans l’analyse et l’interprétation des textes juridiques ;
Bonne connaissance des procédures contentieuses ;
Facilité dans la rédaction des documents juridiques.
Compétences comportementales exigées
Force de proposition et sens de la négociation ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’anticipation ;
Respect de la confidentialité.