Formateur en soft skills - guelmim

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

lance un Appel à Candidatures pour le poste de :

Formateur en Soft Skills

(Nombre de postes : 02 )

Descriptif du poste :

Le Formateur en Soft Skills joue un rôle essentiel dans le développement des c ompétences
comportementales des stagiaires, contribuant ainsi à leur succès professionnel et à leur capacité à s'adapter
aux exigences d'un marché du travail en constante évolution.
Le Formateur en Soft Skills a pour mission de développer les compétences compo rtementales, également
appelées soft skills, chez les stagiaires. Ces compétences, de plus en plus essentielles dans un monde du
travail en constante évolution, incluent des aptitudes telles que la communication, la gestion du temps, la
résolution de problèmes, la créativité et l'intelli gence émotionnelle.

Responsabilités et Tâches :

Dispenser des programmes de formation axés sur le développement des soft skills, en identifiant les
compétences clés à renforcer chez les stagiaires.
Choisir les méthodes pédagogiques et les techniques d’animation appropriées pour atteindre les objectifs
de formation en matière de développement des soft skills.
Animer des séances de formation interactives et dynamiques en utilisant des activités ludiques, des jeux de
rôle, des études de cas, etc., pour favoriser l'engagement et la participation des stagiaires.
Dispenser des cours et des ateliers sur divers aspects des soft skills, tels que la communication efficace, la
gestion du stress, la résolution de conflits et le leadership.
Évaluer les stagiaires pour mesurer leur progression dans le développement des soft skills, en utilisant des
outils d'évaluation adaptés comme des tests, des mises en situation ou des entretiens individuels.
Fournir un accompagnement individuel aux stagiaires en identifiant leurs besoins spécifiques en matière de
développement des soft skills et en leur proposant des conseils et des techniques pour améliorer leurs
compétences.
Collaborer avec d'autres formateurs et membres de l'équipe pédagogique pour intégrer les soft skills dans
l'ensemble des programmes de formation et assurer une approche cohérente et complète du développement
des compétences comportementales.

Compétences Requises :

Expertise en développement des soft skills et compréhension approfondie des différents aspects du
comportement humain dans un contexte professionnel.
Capacité à choisir et à mettre en œuvre des méthodes pédagogiques et des techniques d’animation
adaptées aux besoins des stagiaires et aux objectifs de formation.
Excellentes compétences en communication pour transmettre efficacement des concepts complexes et
favoriser l'interaction avec les stagiaires.
Créativité et innovation pour concevoir des activités de formation engageantes et stimulantes.
Capacité à évaluer objectivement les compétences des stagiaires en matière de soft skills et à fournir des
feedbacks constructifs.
Empathie et sens de l'écoute pour comprendre les besoins individuels des stagiaires et les accompagner
dans leur développement personnel et professionnel.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec d'autres formateurs et membres de l'équipe
pédagogique.

Profil requis :

Être titulaire de diplôme de la licence , ou diplômes équivalent , relevant de la Communication la Psychologie,
la Gestion des ressources Humaines ou de Sciences de l’éducation ou similaire (Diplôme donnant accès
à l’échelle 10 de la fonction publique)
Avoir une certification en matière de coaching est un atout
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années dans le domaine
Disposer de solides références d’encadrement, d’animation ou de formation
Avoir des compétences relationnelles, une capacité à animer et gérer un groupe et à s'adapter aux différents
profils des stagiaires
Maîtriser la communication écrite et orale
Maîtriser parfaitement le français et l'arabe.
La maîtrise de l'anglais est un atout
Avoir une forte motivation professionnelle orientée résultat
Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service
Être de nationalité Marocaine.

Dossier de candidature :

Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site www.ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
(Format PDF)
Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être
accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF)
Copie de la CNI (Recto -verso) en Format PDF (Une seule page).
S’inscrir e et Postuler en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site :

Date limite de réception des candidatures est le 10 Mai 2024 à minuit.

Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.

Date et lieu du concours :

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et
les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.

Affectation :

Guelmim .