Chef de la division carrières et formation

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de :
Chef de la Division Carrières et Formation

(Nombre de postes : 01)

Description du Poste :

Le Chef de la Division Carrière et Formation est responsable de la gestion stratégique des ressources humaines
de l'OFPPT, en veillant à l'optimisation des effectifs, au développement des compétences et à la mise en œuvre
des politiques de mobilité et de recrutement.

Responsabilités principales :

Suivi de la mise en place du plan d’action pour la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs :
- Élaborer et suivre la mise en œuvre du plan d’action pour la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs
de l'OFPPT.
Pilotage des opérations de mobilité du personnel :
- Superviser les opérations de mobilité du personnel, y compris les mutations, les promotions et les affectations.
Pilotage des opérations de sélection des candidats au recrutement :
- Diriger les opérations de sélection des candidats suite aux appels d'offres, en interne et en externe, en
assurant le respect des procédures et des critères de sélection.
Suivi de l’opération d'engagement des formateurs vacataires :
- Surveiller l'opération d'engagement et de gestion des formateurs vacataires dans les établissements de
formation, en veillant à leur adéquation avec les besoins.
Gestion des formateurs coopérants étrangers :
- Gérer les relations avec les formateurs coopérants étrangers, en assurant leur accueil, leur intégration et leur
suivi.
Pilotage de la réalisation des projets de formation ou de reconversion :
- Piloter la mise en œuvre des projets de formation ou de reconversion destinés au personnel de l'OFPPT.
Suivi des formations et des missions du personnel :
- Surveiller les formations et les missions du personnel, tant au niveau national qu'international, en veillant à
leur pertinence et à leur efficacité.
Pilotage des opérations d'Audit des activités de la Division :
- Superviser les opérations d'audit des activités de la Division, en assurant la conformité aux normes et aux
réglementations en vigueur.

Réalisation des projets RH :

- Concevoir et mettre en œuvre des projets RH visant à améliorer la gestion des ressources humaines de
l'OFPPT.

Profil requis :

Candidats externes :

Être lauréat de grande Ecole de Gestion dans la spécialité Gestion des ressources Humaines ou dans un
domaine connexe (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique)
Justifier d’une expérience cumulée de 5 années au moins en qualité de Manager dans le domaine de la
Gestion des Carrières des Ressources Humaines
Excellentes compétences en gestion de projet, en leadership et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.
Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de gestion des ressources humaines
Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service
Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

Être agent titulaire et classé au moins à l’échelle 19 ou par dérogation à l’échelle 16 au minimum avec au
moins 10 années de service effectif dans la catégorie
Avoir au moins 2 années de service effectif en qualité de manager à l’OFPPT.
Excellentes compétences en gestion de projet, en leadership et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.
Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de gestion des ressources humaines.

Dossier de candidature :

Candidats externes :

Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF) , téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être
accompagnés par des copies des attestations d’équivalence)
Copie de la CNI (Recto -verso)
Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Agents OFPPT (Obligation de postuler par compte agent OFPPT) :
Formulaire de candidature (F2) à renseigner et portant avis des Chefs hiérarchiques, téléchargeable depuis
le site : www.ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être
accompagnés par des copies des attestations d’équivalence)
Copie de la CNI (Recto -verso)
Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

Date limite de réception des candidatures est le 10 Mai 2024 à minuit.

Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.
Affectation : Direction des Ressources Humaines, siège OFPPT - Casablanca.