Chargé ressources humaines - transport non assurée

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Emplacement
Casablanca, Casablanca-Settat
Type d'emploi
A discuter
date postée
il y a 9 Jours

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ID annonce
1121959
Vues
33

Description de l'emploi

Administration RH :
Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel ;Élaborer les contrats de travail des nouvelles recrues ;
Assurer le relais avec la société d’intérim ;Gérer le pointage, les retards, les congés, les certificats de travail et les absences des salariés ;
Gérer le volet disciplinaire avec les managers et veiller à son adéquation avec le code du travail ;Saisir le pointage des opérateurs et le transmettre au service comptable pour le traitement de la paie ;
Valider les factures du pointage de la société d’intérim.Suivre toutes les déclarations administratives relatives aux maladies et maternité
Assurer l’interface de la DG auprès des salariés et veiller au bon climat social ;Gérer la relation avec les partenaires sociaux (Délégué du personnel, inspection du travail…) ;
Organiser les évènements RH pour améliorer le climat social (Team Building …).Gestion de la paie :
Collecter auprès des entités concernées des informations nécessaires à l’établissement de la paie (absences, heures supplémentaires, congés…) et coordonner sa mise en œuvre.
Assurer le traitement des demandes du personnel relatives aux différents éléments de la paie ou simulations de demandées par le management.Reporting :
Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : suivi des effectifs, turn-over, absentéisme, congés, charges sociales et autres indicateurs RH et assurer son reporting
Santé et Sécurité au Travail :
Accompagner le service qualité lors de la mise en place de la politique QHSE : hygiène, sécurité interne et environnement ;Veiller au respect de la politique de la DG en termes de SST ;
Gérer la médecine du travail ;Participer à l’élaboration des matrices des risques avec les Responsables opérationnels et veiller à la neutralisation des risques ;
Prendre en charge la gestion des AT (Prise en charge, évacuation, déclarations…).Formation :Recrutement et Intégration :
Pil
Critères pour le poste: Chargé Ressources Humaines - Transport Non Assurée
  • Domaine:
    - Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Intérim
  • Fonction:
    - RH
    -Personnel
    -Formation
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d'etudes: Bac plus 3
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