Contrôleur de gestion rh (kénitra)
Contrôleur de gestion rh (kénitra)
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ID annonce
867102
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447
Description de l'emploi
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 15 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Poste :
Le Contrôleur de gestion RH est rattaché au Responsable Administration RH et moyens généraux de l’usine et gère toutes les tâches relatives à la paie et à l’administration du personnel.
Principales missions :
• Garantir la conformité de la paie de l’embauche jusqu’aux déclarations sociales
• Sécuriser le processus de paie et fiabiliser les calculs.
• Mettre en oeuvre le processus de contrôle synsthématique et mensuel de la paie
• Mettre en place les plans d’action correctives si écarts détéctés suite aux contrôles
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Garantir le reporting et l’interface avec la comptabilité
• Etablir les budgets de la masse salariale
• Participer aux contrôles (transmission de données ou analyse des processus) effectués par les commissaires aux comptes.
Le Contrôleur de gestion RH est rattaché au Responsable Administration RH et moyens généraux de l’usine et gère toutes les tâches relatives à la paie et à l’administration du personnel.
Principales missions :
• Garantir la conformité de la paie de l’embauche jusqu’aux déclarations sociales
• Sécuriser le processus de paie et fiabiliser les calculs.
• Mettre en oeuvre le processus de contrôle synsthématique et mensuel de la paie
• Mettre en place les plans d’action correctives si écarts détéctés suite aux contrôles
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Garantir le reporting et l’interface avec la comptabilité
• Etablir les budgets de la masse salariale
• Participer aux contrôles (transmission de données ou analyse des processus) effectués par les commissaires aux comptes.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un BAC + 5 (Contrôle de gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources humaines),
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en contrôle de gestion.
• Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail.
• Vous êtes impliqué(e) et responsable de la protection des données traitées.
• Connaissance de la législation en vigueur et de la fiscalité de la paie
Avec les compétences techniques suivantes :
• Usage des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• La maitrise de HR Access et SAP serait un plus.
• Capacité d’organisation, savoir prioriser.
• Bon niveau en Français et en Anglais
• Titulaire d’un BAC + 5 (Contrôle de gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources humaines),
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en contrôle de gestion.
• Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail.
• Vous êtes impliqué(e) et responsable de la protection des données traitées.
• Connaissance de la législation en vigueur et de la fiscalité de la paie
Avec les compétences techniques suivantes :
• Usage des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• La maitrise de HR Access et SAP serait un plus.
• Capacité d’organisation, savoir prioriser.
• Bon niveau en Français et en Anglais
Critères pour le poste: Contrôleur de gestion RH (Kénitra)
- Secteur d'activité:
- Automobile
- Motos
- Cycles - Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: De 5 à 10 ans
- Niveau d'étude: Bac +5 et plus
- Contrat: CDI
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