Description de l'emploi
Mubawab est aujourd’hui le site leader de l'immobilier au Maroc, présent depuis 2012 en français et en arabe.
Notre but est de mettre en relation toute personne à la recherche d’un bien immobilier (location & vente), avec les particuliers et les acteurs professionnels du secteur. Aussi, nous proposons aux professionnels de l’immobilier des services de visibilité ciblés et rentables.
La notoriété de Mubawab lui vaut aujourd’hui la confiance de plus d’1 million d’utilisateurs mensuellement. C'est le site le plus connu et le plus visité avec un contenu et un trafic de qualité.
Avec un portefeuille clients de 500 partenaires et plus de 150.000 annonces, notre portail est une valeur sûre pour les agences et promoteurs immobiliers du Maroc qui reçoivent plus de 100.000 contacts qualifiés par mois.
Le chairman du Groupe de Mubawab est Gilles Blanchard, co-fondateur de SeLoger, 1er site immobilier en France.
D’autre part, la prise de participation de EMPG (Emerging Markets Property Group), opérée en mai 2018, témoigne de la capacité de Mubawab à se maintenir à la tête du classement des portails immobiliers marocains grâce à ses indicateurs clés de performance.
Envie de faire partie de l’aventure Mubawab et de participer à sa croissance ? C’est par ici =>
Poste :
Gérer les dossiers médicaux
Gérer les réclamations des collaborateurs
Gérer les AT & PEC
Gérer les visites médicales (d’embauche, systématiques, reprises de longue maladie et maternité, annuelles)
Gérer le stock des médicaments et remontée les anomalies / excès de demandes au médecin de travail
Faire le reporting CHS trimestriellement
Assister les collaborateurs en cas de malaise
Gérer le pointage quotidiennement et faire les remontées à la DCH et managers (absences et retard)
Actualiser et digitaliser les dossiers personnels
Prendre en charge les avantages liés aux naissances et mariages
Remplir les bordereaux des charges sociales
Assurer les déclarations CNSS
Gérer l’administration liée au litiges
Profil du candidat:
Bac+5 RH
Très bon relationnel
Discrétion et confidentialité
Très bonne organisation
Gestion du temps et des priorités
Respect des délais
Rigueur et sens de l’organisation.
Sens de l’empathie
Qualité d’accueil
Esprit d’équipe
Critères pour le poste: Assistante RH- Secteur d'activité:
- Immobilier
- Promoteur
- Agence - Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: De 1 à 3 ans
- Niveau d'étude: Bac +5 et plus
- Contrat: CDI