Responsable recrutement it
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ID annonce
876325
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Description de l'emploi
AlmavivA est synonyme d'innovation numérique. Une grande expérience, un savoir-faire unique, une recherche permanente et une connaissance approfondie des différents secteurs du marché public et privé sont les facteurs qui font d'AlmavivA le premier groupe italien dans le domaine des technologies de l'information et des communications.
Avec 45 000 employés, 10 000 en Italie et 35 000 à l'étranger, AlmavivA est le 5ème groupe privé italien en termes d'effectifs dans le monde.
Pour son centre de développement, le groupe AlmavivA recrute un(e) Responsable recrutement IT basé en Tunisie.
Avec 45 000 employés, 10 000 en Italie et 35 000 à l'étranger, AlmavivA est le 5ème groupe privé italien en termes d'effectifs dans le monde.
Pour son centre de développement, le groupe AlmavivA recrute un(e) Responsable recrutement IT basé en Tunisie.
Poste :
Vous avez la responsabilité du recrutement de profils confirmés et participez activement à la promotion de la "Marque Employeur". Vos missions sont :
• Recueil des besoins auprès des opérationnels (Recrutement, remplacement
• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche et identification des profils cible : sourcing, réseaux sociaux et professionnels, cooptation, networking, joboards...
• Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures et préparation des reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs
• Atteindre les objectifs de recrutement définis annuellement.
Vous avez la responsabilité du recrutement de profils confirmés et participez activement à la promotion de la "Marque Employeur". Vos missions sont :
• Recueil des besoins auprès des opérationnels (Recrutement, remplacement
• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche et identification des profils cible : sourcing, réseaux sociaux et professionnels, cooptation, networking, joboards...
• Présélection, qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures et préparation des reporting (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs
• Atteindre les objectifs de recrutement définis annuellement.
Profil du candidat:
• De formation Bac+ 3/4/5, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement d’au moins 5 ans dans le sourcing des compétences IT, vous assurant d’être rapidement opérationnelle sur le recrutement de profils confirmés.
• Excellent Français et Anglais
• Excellent chasseur de talents via tous les canaux : réseaux sociaux et professionnels, jobboards, téléphone, approche directe, …
• Excellent relationnel et Empathie
• Développement de la marque employeur
• De formation Bac+ 3/4/5, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement d’au moins 5 ans dans le sourcing des compétences IT, vous assurant d’être rapidement opérationnelle sur le recrutement de profils confirmés.
• Excellent Français et Anglais
• Excellent chasseur de talents via tous les canaux : réseaux sociaux et professionnels, jobboards, téléphone, approche directe, …
• Excellent relationnel et Empathie
• Développement de la marque employeur
Critères pour le poste: Responsable recrutement IT
- Secteur d'activité: Centre d'appel
- Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: De 5 à 10 ans
- Niveau d'étude: Bac +3
- Contrat: CDI
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