Assistant(e) ressources humaines

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Description de l'emploi

Le Groupe VILAVI (1 800 collaborateurs) est le premier réseau français de courtage au service du particulier et le 1er RECRUTEUR FINANCIER A TANGER

Fort de plus de 45 années d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs produits d’assurances et de solutions de crédit.

L'activité du Groupe se structure autour de 2 pôles d'activités et de 9 filiales :

• Un pôle assurance : ASSU 2000 (réseau de près de 400 agences), maXance (courtier grossiste), Euro-Assurance et Assuréo (pure-player internet), Profirst (courtier grossiste en assurance pro)
• Un pôle crédit : AB Courtage, VousFinancer.com (courtiers en crédit immobilier), CFC (regroupement de crédits) et L'assureur Crédit (comparateur d'assurances emprunteur).

Rejoindre le Groupe ASSU 2000, c’est intégrer une entreprise connectée, audacieuse et agile. C’est évoluer au sein d'un marché diversifié et dynamique. C’est aimer relever des challenges quotidiens. C’est accepter de se réinventer. Parce que nous misons sur la valeur et l’engagement de nos collaborateurs et souhaitons nous inscrire dans la pérennité, nous recrutons à 100% en CDI.

Venez faire carrière à nos côtés !

Poste :

Dans le cadre de notre développement continu, nous recrutons un(e) assistant(e) ressources humaines.

Votre rôle consiste mais ne se limitera pas aux missions suivantes :

• Définir la stratégie, la politique et les procédures RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et juridiques (emploi, rémunération, primes, avantages sociaux, formation, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, acquisition des talents...)
• Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (DP, CHSCT, CE) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés.
• Gérer la communication interne.
• Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire les besoins...).
• Superviser l’équipe de la DRH dans ses activités quotidiennes (paie, contrats, administration du personnel, recrutement, relations sociales…).
• Représenter la direction générale dans les activités RH.
• Mettre en place des outils de suivi RH.

Profil du candidat:

De formation BAC+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'assistant(e) RH de 2 ans minimum .

Vous bénéficiez des compétences suivantes :

Autonomie, organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
Confidentialité et discrétion
Réactivité, sens des priorités
Résistance au stress / Maîtrise des émotions
Polyvalence
Bon relationnel, aptitude au travail d’équipe
Capacité d’écoute
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Bonne connaissance du Code du Travail et de la législation

Vous maitrisez parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé

Critères pour le poste: Assistant(e) Ressources Humaines

Secteur d'activité:
- Assurance
- Courtage
Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation
Expérience: De 1 à 3 ans
Niveau d'étude: Bac +2
Contrat: CDI

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