Chargé(e) de programme fbr à rabat

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Emploi-FBR » relatif à l’amélioration de l’employabilité de jeunes chercheurs d’emploi à travers leur insertion et maintien sur le marché du travail, financé dans le cadre de projets de partenariat, L’AMAPPE recrute un(e) chargé(e) du projet afin d’assurer les missions suivantes:

Gestion de programme

• l’exécution et le suivi de la mise en œuvre des conventions relatives au programme;
• Coordonne, pilote et gère le programme;
• Etabli les plans d’actions périodiques du programme;
• Assure la mise en œuvre et le suivi de l’exécution des activités du programme;
• Appui technique (formation, outils de mise en œuvre et de suivi des accompagnateurs au niveau terrain (plateforme)
• Supervise et participe sur le terrain à toutes les actions sur le terrain
• Assure la gestion et le suivi des dépenses du budget du programme;
• Apporte les réajustements requis pour le programme;
• Assure toutes les démarches administratives liées au programme
• Elabore les documents y afférents (correspondances, PV, rapports…);
• Elabore les rapports d’activités et le(s) rapport(s) financiers;
• Ordonne les dépenses relatives au programme
• Fait des propositions relatives au déroulement du programme;
• Veille à la bonne gestion des relations avec les partenaires impliqués dans le programme au niveau local, régional et national
• Assure les réunions des comités de pilotage;
• Assure l’alimentation de la plateforme en ligne;

Gestion et encadrement des RH

• Participe au recrutement de nouvelles ressources liées au programme;
• Assure le suivi des plans de travail des ressources humaines et coordonne leurs activités;
• Veille sur le renforcement des capacités de ses collaborateurs;
• Assure évaluation des performances de chaque membre de l’équipe selon les tâches et objectifs fixés.

Communication interne et externe

• Prospecte et mobilise des partenariats avec les structures aides à l’insertion par l’emploi;
• Organise des séminaires;
• Participe dans l’élaboration des supports de communication;
• Met à jour le site web.

Suivi / évaluation / Capitalisation du programme

• Conçoit, élabore et adapte les outils nécessaires à la gestion, au suivi, à l’évaluation et à la capitalisation du programme;
• Capitalise et valorise l’expertise de l’AMAPPE en matière d’insertion salariale
• Participe à l’évaluation et à la capitalisation du programme.

Activités transversales

• Informer, de manière régulière, les membres du CA de l’AMAPPE sur l’état d’avancement du programme;
• Participer dans les réunions périodiques du directoire de l’AMAPPE et informer ses membres de l’état d’avancement du programme;
• Communiquer sur les problèmes et difficultés rencontrés aux dirigeants de l’AMAPPE.

Profil recherché

Le (La) candidat(e) à ce poste devra répondre aux critères suivants:

• Formation de base: Bac +5 et plus, de préférence en management ou Sciences sociales ou en sciences économiques
• Expérience requise: Minimum 5ans d’expériences dans un poste similaire

Compétences requises:

• Maitrise approfondie en management des projets;
• Connaissance du marché et de l’environnement du travail;
• Connaissance des acteurs et des dispositifs d’insertion et des acteurs impliqués dans l’insertion des jeunes et des femmes
• Technique de formulation et de gestion des projets de développement;
• Maîtrise de l’outil informatique
• Bonne capacité de rédaction en arabe et en français.
• Ingénierie de la formation en RH orientée vers l’insertion par l’emploi.
• Gestion des Ressources Humaines /Management d’équipe

Savoir être:

1. Sens de l’initiative
2. Créativité
3. Communication
4. Autonomie
5. Ecoute et Travail en équipe

Autres atouts souhaitables:

1. Connaissance du travail associatif;
2. Langues maitrise au moins le français et l’arabe

Conditions d’embauche:

Le (la) chargé(e) du programme sera basé(e) à Rabat. Il (elle) sera appelé(e) à effectuer des visites de suivi périodiques sur le terrain relevant des zones d’intervention cibles du programme.