Chargé(e) de recrutement it

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Aperçu du poste

Emplacement
Casablanca, Casablanca-Settat
Type d'emploi
CDI
date postée
il y a 1 année

Détails supplémentaires

ID annonce
929808
Vues
71

Description de l'emploi

Multinationale de Services du numérique.



Mission principale : Le Chargé de Recrutement recherche la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.

Activités principales :  


Met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés

Recueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutement

Elabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoin

Met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutement

Alimente et gère une candidathèque en participant à des salons et des forums de recrutement

Tri les candidatures reçues et sélectionne les candidats les plus adéquats pour le poste

Reçoit en entretien et sélectionne les meilleurs candidats

Réalise l'évaluation des compétences et des éléments de personnalité des candidats

Rédige les livrables et notes de synthèses, nécessaires au manager (informations sur les candidats, bilan de mission...)

Accompagne le manager dans son choix final

Suit l'intégration du candidat pendant la période d'essai

Etabli le reporting hebdomadaire des recrutements réalisés pour son agence.




Titulaire d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, Marketing et Actions Commerciales ou Commerce International avec une première expérience dans le recrutement des profils IT, 2 ans au minimum, idéalement dans un contexte cabinet, agence ou ESN/SSII

Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement 

Qualités d'expression orale et écrite

Maîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing 

Capacités de jugement et d'évaluation 

Qualités d'écoute et d'observation 

Sens de l'organisation. 
Critères pour le poste: Chargé(e) de Recrutement IT
  • Secteur d'activité: Informatique
  • Fonction:
    - RH
    - Personnel
    - Formation
  • Expérience: De 1 à 3 ans
  • Niveau d'étude: Bac +5 et plus
  • Contrat: CDI
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