Description de l'emploi
Depuis plus de 60 ans, La Compagnie Marocaine de Plâtre et d’Enduit (CMPE) est le 1er producteur et exportateur du Royaume vers les marchés:
• D’Europe (Espagne, Portugal, Danemark),
• D’Afrique (Sénégal, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Burkina-Faso, Togo, Nigéria),
• D’Asie (Japon).
Une position qui est le fruit d'efforts incessants depuis plusieurs années à l'extension des unités de production de son usine de Safi, à la modernisation de ses équipement, au développement de nouvelles technologies au lancement de nouveaux produits toujours plus performants tels que les mortiers de plâtre monocouche.
L'importance des activités de CMPE au niveau de l'industrie et de la construction au Maroc, sa position de leader national dans ce secteur, son ouverture aux marchés extérieurs, son souci de l'emploi et de la qualification des hommes et des femmes qui l'accompagnent... font de CMPE une entreprise citoyenne et un acteur majeur de l'évolution économique et sociale du Maroc.
Le Chef de Service Ressources Humaines a pour mission de définir le plan de management des ressources humaines de la société et après validation par le Directeur Général Adjoint puis par le Président Directeur Général, de le piloter et d'en suivre la réalisation. Il est aussi responsable de la coordination de l'ensemble des activités concernant la gestion, l'entretien et la sécurité de l'immobilier et de l'infrastructure.
Principales missions
Participer à la définition du plan de management des ressources humaines
Gérer les emplois et développer les compétences
Accompagner les collaborateurs et les services
Piloter l'activité RH et la masse salariale
Gérer l'information et la communication RH
Piloter la gestion administrative du personnel
Piloter la gestion de la sécurité et des moyens généraux
école de commerce (BAC+5) avec une maîtrise ou un master en gestion des ressources humaines. Expérience professionnelle minimum de 15 ans.
Principales compétences :
Autonomie
Réactivité en cas d’imprévus, capacités d’analyse et d’arbitrage
Prise de décision rapide et adaptée
Sens de l’organisation, force de proposition et capacité d’anticipation
Culture du résultat
Sens de l’écoute
Gestion et résistance au stress
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Compétences managériales