Hr marketing & marque employeur manager h/f
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1112771
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Description de l'emploi
Sitel Group devient officiellement Foundever™.
Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales.
Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.
Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales.
Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.
Responsabilités :
Déployer et animer la stratégie marque employeur en collaboration avec le DRH Maroc ;
Élaborer et exécuter le plan communication RH de l’entreprise en collaboration avec le DRH Maroc;
Définir le contenu et les outils et les supports de communication en interne ;
Déployer les plans d’animation sur l’ensemble des sites Maroc ;
Proposer des conventions avec des organismes externes pour promouvoir le social au sein de l’entreprise (ex : Hôtels, Banques, Salles de sport, centres de langues…) ;
Garantir la rédaction des contenus et la mise à jour des outils et les supports de communication en interne (intranet, réseau social interne etc.) et des réseaux sociaux sur lesquels l’entreprise est présente (Facebook, Instagram, réseaux professionnels, etc.) ;
Garantir la communication en interne et en externe de l’ensemble des dispositifs RH.
Qualifications :
Titulaire d'un master en communication et/ou en marketing.
Ayant minimum 2 ans d'expériences dans un poste en marketing RH.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais et avez une appétence pour la rédaction.
Vous êtes créatif (ve), curieux (se) et passionné(e) par le domaine de la communication et de la marque employeur.
Critères pour le poste: HR Marketing & Marque Employeur Manager H/F
- Secteur d'activité:
- Agence pub
- Marketing Direct - Fonction: Call Centers
- Expérience: De 1 à 3 ans
- Contrat: CDI
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